در راستای قدردانی از تلاش‌های صادقانه کارکنان و نهادینه‌سازی فرهنگ ارزیابی درون‌سازمانی، فرآیند انتخاب کارمند نمونه اداره‌کل نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس استان تهران امسال با رویکردی نو، شفاف و مشارکتی برگزار شد.
در این طرح، که برای نخستین‌بار به‌صورت رسمی و ساختاریافته اجرا شد، ابتدا فرم خودارزیابی الکترونیکی در اختیار تمام همکاران قرار گرفت تا بر اساس شاخص‌های مشخص و معیارهای حرفه‌ای، عملکرد فردی خود را ارزیابی کنند. این اقدام در چارچوب اطلاعیه اداری و با تأکید بر دقت، صداقت و واقع‌نگری در ثبت اطلاعات انجام شد.
پس از دریافت و بررسی داده‌ها، کمیته سرمایه انسانی اداره‌کل با حضور مدیران مرتبط، نتایج خودارزیابی‌ها را مورد تحلیل قرار داد و بر پایه معیارهای تخصصی از جمله انضباط اداری، مسئولیت‌پذیری، نوآوری، وجدان کاری و روحیه همکاری، فهرست نهایی افراد واجد شرایط را تعیین کرد.
در مرحله نهایی و به‌منظور تقویت حس عدالت، شفافیت و همدلی در مجموعه، انتخاب کارمند نمونه با رأی مستقیم همکاران در مراسم تجلیل از کارکنان اداره‌کل نوسازی مدارس استان تهران انجام شد؛ اقدامی ارزشمند که نمادی از اعتماد، احترام و مشارکت جمعی در فضای اداری به شمار می‌آید.
در پایان این فرآیند، با رأی کارکنان، سه نفر از همکاران خدوم و پرتلاش به عنوان کارمندان نمونه سال اداره‌کل نوسازی مدارس استان تهران معرفی و تقدیر شدند:
آقای حسین زینتی – مسئول نظارتی ابنیه
آقای رضا عزیزی – رئیس امور اداری، آموزش و رفاه
آقای نوید نخعی – مسئول دفتر مدیرکل
این انتخاب، جلوه‌ای از ارج نهادن به تلاش‌های بی‌وقفه کارکنان و تلاشی در جهت ایجاد سازمانی یادگیرنده، پویا و منصفانه است.
